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来源：山东农业信息网
乡村振兴关键是人才，乐陵市委市府牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，实施五大“聚焦”，积极探索人才管理有效措施，助力乡村人才振兴。
一是聚焦“建制度”，强化组织领导和统筹调度。成立全市乡村人才振兴工作推进组，由市委常委、组织部长任组长，将人社局、农业农村局等19个单位纳为成员，全面负责乡村人才振兴工作推进落实。结合乐陵市实际，制定《乐陵市乡村振兴人才支撑计划》和《万名新时代乡村人才支撑计划实施方案》，明确工作方向、思路和目标，完善任务分工配档表，将具体任务分解到成员单位，做到责任到人。建立乡村人才振兴工作季报制度，定期调度工作开展情况，协调解决工作推进中遇到的困难和问题，确保工作有序开展。
二是聚焦“引进来”，加大高端人才引培力度。强化农业科技领军人才“领头雁”作用，依托泰山人才工程，推荐希成农机李洪文、希森马铃薯谢开云，成功获批高效生态农业创新类泰山产业领军人才，发挥了积极导向作用。先后与中国农科院、中国农业大学、江南大学等35家高校院所建立产学研合作关系，引进赵忠熙、长江学者李洪文、国务院特贴专家王相友等20名高层次人才助力农业企业发展。2018年以来，共帮助12家农业类企业引进大学生人才98人。定期组织开展乐陵籍专家人才家乡行活动，吸引人才来乐就业创业。充分发挥平台载体引才聚才优势，与中国农业大学在郭家街道南夏村和朱集镇王清宇村共建2家现代农业科技小院，先后吸引4名专家教授、17名硕博研究生进院研究，解决了金丝小枣裂果等技术问题8个，依托科技小院设立田间课堂，为农民提供枣树种植管理等技术培训。与山东理工大学、齐鲁工业大学共建研究生工作站，先后吸引13名专家教授、23名硕博研究生到企业开展研究、实习实践，15名硕博研究生在企业完成毕业论文课题，在马铃薯机械和红枣产品关键技术研发方面提供了有力人才支持。
三是聚焦“培养好”，提升乡村人才队伍素质。大力培育新型职业农民，对科技示范户、种植大户、合作社领办人、农场主等新型农业经营主体分类别、分层次开展培训，2019年培训5000余人次。举办针对村党支部领办创办合作社负责人、村干部和返乡创业人员的电商创业实操培训和专题培训3期，提升乡村人才创新创业能力。扎实开展村“两委”成员专科学历教育，截至目前共招录68人。加大农村党组织书记培训力度，组织赴浙江、青岛、潍坊等地，就基层党组织建设、村级事务治理、集体经济发展等内容进行培训学习，确保每年轮训一遍。与青岛农业大学签订乡村振兴战略合作框架协议，并对乡镇（街道）党委书记、农口部门主要负责人以及部分优秀村党支部书记、村党支部领办创办合作社负责人、农业企业负责人就现代农业转型升级进行培训，提升服务乡村振兴的能力和水平。采集1800余名高中毕业生信息，纳入人才资源信息库，进行重点跟踪、重点培养、重点服务，为乡村振兴培育技能人才积蓄力量。
四是聚焦“沉下去”，集聚各类乡村人才资源。对接引进中国农科院特产研究所研究员赵蒙挂职担任副市长，协助开展农产品新产品研发、传统技术升级等工作，指导百枣纲目开展红枣副产品无公害养殖大磷泥鳅技术研究与示范推广项目，推动传统农业项目附加值提升。牵线与中国农科院郑州果树研究所达成产学研合作，共建乐陵果品研发基地，协助引进专家人才3人，引进大学生20余人。连续两年面向全国高校科研院所开展科技副镇长选聘工作，协助基层开展人才科技工作。省农科院研究员贾春林担任郑店镇科技副镇长后，协助润景农业科技有限公司引进宠物饲草种植、生产新技术，建立省农科院乐陵牧草博士科研工作站，目前500亩苜蓿种植基地亩纯收益超过5000元，下一步将采取“公司+合作社+农户”种养殖模式，带动103户贫困户脱贫增收。积极推进访学研修，加强人才双向交流，先后两次共选派91名具有中级以上职称的市直医疗卫生单位人员，到基层医疗卫生单位开展为期一年的对口支援工作。选拔10名优秀卫生人员，到扶贫重点乡镇和薄弱卫生院担任业务院长。在市直医疗卫生单位选派28名优秀年轻医生，到薄弱村卫生室开展帮扶。制定《乐陵市农村特级教师竞选聘用实施方案》，在农村义务教育学区设立特级教师岗位，面向全市中小学教师公开竞聘。主动对接德州学院等高校，接收支教大学生172人、支教教师8人。组织全市19名教育后备干部到德州实验小学进行为期一周的跟岗学习。切实推动机关干部力量下沉，从全市选派80名驻村第一书记、1192名农村党建特派员下沉到基层开展帮扶。推动“一村一法律顾问”工作，全市36名法律顾问到1097个村开展服务。吸引青年人才返乡就业创业，乐飞枣制品有限公司总经理宋华虎、孟氏渔业公司总经理孟凡佳等农村青年人才回乡创业，被评为山东省农村好青年。加大选调生和“三支一扶”大学生招录力度，2019年共招录17名选调生充实到基层一线。
五是聚焦“留得住”，持续优化人才发展环境。认真落实“钻石19条”人才科技优惠政策，2019年以来共为农业类企业大学生发放人才生活补贴和科技创新资助资金93.25万元，有效激发了企业引进人才和科技创新动力。制定出台《乐陵市大学生人才就业安置办法》《乐陵市“人才绿卡”制度实施细则》，为吸引集聚外地人才和本土人才来乐就业创业提供了政策保障。实施人才安居工程，进一步健全完善市级人才公寓配套设施，目前已实现入住1000余人，组织开展各类活动18次。目前建成乡村人才公寓60处，2019年计划新建15处，其中集中型8处，分散型7处，更好地满足农村基层人才周转性住房需求。加大乡村人才工程对上申报力度，截至目前乐陵市共有1人入围“全国农村青年致富带头人”名单，2人获批“齐鲁乡村之星”、7人获批“德州乡村之星”、1人获批全省最美基层农技员、1人获批全国青年致富带头人、2人被评为山东省乡村好青年、5人被评为德州市新农青年示范带头人、8人被评为德州市村村都有好青年，充分发挥了典型示范引领作用。